Staff Interview

営業スキルも、事務スキルも、好きなだけ伸ばせる。

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Profile

総合職｜T.Yさん｜2020年入職

大橋病院

法学部を卒業後、新卒で総合病院へ入職。4年間、一般企業を相手に健康診断の営業に従事する。新富士病院グループへ転職していた元上司との縁から、自身も同グループへ入職。

新富士病院グループを選んだ理由

尊敬できる元上司の転職先。
きっと成長できるに違いない。

前職は病院の営業職でした。そのときの上司が新富士病院グループに転職し、「一緒に働かないか？」と私に声をかけてくれたんです。患者様に対しても、職員に対しても、コミュニケーションを取るのがとても上手で、ずっと尊敬してきた方。そんな元上司が選んだ病院なら、私の望む「成長できる環境」があるに違いないと思い、詳しく話を聞いてみることにしました。
終始和やかな面接を通して強く感じたのは、転職するメリットの大きさです。さまざまな部署、病院を経験できる可能性があること。以前の病院より規模が小さいため、提案が通りやすいこと。休みや福利厚生などの条件面が前職より魅力的なこと。聞けば聞くほど、このグループで働いてみたいと思い、入職を決意しました。

現在の仕事内容とやりがい

営業から総務まで。
幅広い仕事を通してスキルアップ。

職員や患者様に喜んでいただくことに加えて、スキルアップしていくことも働く原動力になっています。さまざまな仕事に自ら挑戦し、難度が高くてもうまく解決できたときにやりがいを感じます。
最初に担当したのは営業でした。主な営業先は、他の病院の「相談室」という、入退院の支援をしている部署です。リハビリが必要な患者様に、新富士病院グループへ転院いただけるよう提案活動を行いました。嬉しかったのは、外回りの合間を縫って、院内の仕事にも携われたことです。医師から頼まれた書類を手配したり、データ管理についての相談に応じたりしました。その結果、営業スキルだけでなく事務スキルも上がり、医師の目線も理解することができました。現在は総務の仕事を担当していますが、このときの学びが役立っています。

新富士病院グループで働く魅力

挑戦を後押ししてくれるから、
成長チャンスだらけ。

ちょっとした提案に対して、「じゃあやってみようか」という反応がすぐ返ってくる病院。そんな話を入社前から聞いていましたが、実際にその通りのスピード感で驚きました。この意思決定の早さや柔軟さが、新富士病院グループの事業拡大のスピード感につながっているのだと思います。
担当範囲外の仕事にも挑戦させてもらえるので、日々新しい知識やスキルを吸収するチャンスがあります。同じ総合職のメンバーの中には、ITや広報など、私にはないスキルを持っている先輩が何人もいます。そんな方々から学び、今後もスキルを伸ばしていきたいです。

１日の過ごし方

AM

  1. 8:45

    朝礼

  2. 9:00

    1日のスケジュール確認、メール返信

  3. 9:30

    郵便物整理

  4. 9:45

    医療材料などの物品払出し

PM

  1. 12:30

    昼休憩

  2. 13:30

    デスクワーク

    保険関係手続や職員勤怠チェックなどを行います。

  3. 16:00

    打合せ

    施設管理などについて、外部パートナー企業と打ち合わせをします。

  4. 17:00

    翌日の業務確認　

  5. 17:15

    業務終了